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中国的法律上规定每周上班时间是几天?

看怎么算,每一周的法定工作日为:5天 (原则上:自每周一至周五,周六和周日为工休日完全适用政府机关和事业单位).一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天;每日工作8小时,每周工作40小时.超出法定工作时间的工作为加班.

每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时.延长工作时间,每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

一般8小时 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件

我国目前实行每天工作8小时,每周工作40小时工时制度. 根据《劳动法》第三十八条、三十九条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第五条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第一条规定,我国

《劳动法》1995年1月1日起生效 的相关规定 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十

国家规定未经劳动部门批准每个月上班时间不超过22天.《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.

劳动法规定的 你看下 适用你的情况 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳

不超过44小时.法律规定:劳动者每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时.超过8小时的,应当支付劳动者加班报酬,且每天最多加班不得超过3小时.法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、

有.法律上规定标准工时制度下,每天工作8个小时,每周40小时.8小时以外都算加班,一个月加班不能超过36个小时.每周至少休息一天.

按照劳动法规定,现行的劳动制度平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 相关法律规定: 《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制

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