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在北京中信银行信用卡中心做客户经理怎么样?薪酬待遇以及加班什么的麻烦都说一下。

我的朋友在中信银行!客户经理主要是通过向社会相关机构及人员发放贷款,使得银行通过客户偿还本息获利的一种岗位!如果在生产制造型企业来讲,客户经理基本等同于营销代表.区别在于营销代表需要销售公司产品,然后获取其中的提成

底薪在3500 上下 任务是尽可能的 带人卖信用卡用户,五险一金在转正会给你配置,.l

这个岗位分两种,一种是属分行信审核查岗,一种是属分中心信审核查岗,分行信审核查岗待遇会好些属于总行卡中心和分行直属管理,编制属于总行卡中心信审部渠道促进室,待遇要看职级,高级一个月会有五千多,另会有其它福利奖金.

所谓的客户经理 做的工作基本上就是 推广信用卡.责任底薪+抽成.一张卡一般是抽成20-30元.

其实说白了就是销售,客户经理就是名字好听一些,任何地方的销售都是有任务的,比较幸苦一点,属于干得多拿的多,不过有基本的保底工资,中信卡的话在这边口碑还行

前途首先是你自己决定的,做业务做得好的怎么样都可以~! 不要去局限于自己的想法,只要你好好干~!到哪里都不会饿死你的!

信用卡中心的客户经理是办信用卡的,支行的客户经理是拉存款为主的.看你做哪个,在有业绩的情况下,支行会稍微好点.当然信用卡中心也不差的,一般收件为主.

说的通俗些,银行是企业,企业要生存必须要有生意做.银行之间存在一个竞争的关系.银行的客户经理,要有客户支持你,有很多大客户,他们的大量存款存入你的银行;同时,他们的借贷也在你们银行,这样这家银行才有钱赚.因此,银行会对应聘者中在本地有客户资源者优先聘用.

客户经理应当是不错的,因为对客户经理的素质要求比较严格,如下: (1)品德素质.应具有较强的责任心和事业心,严守银行与客户的秘密. (2)营销技能.能够对市场细分、市场定位、营销手段等方面进行综合运用. (3)知识全面.对金融

必须完成任务,才会给底薪,试用期也就几百元,转正是1800,一个月最低完成30分,一张卡大概1分左右的样子,但是发卡成功率并非完成30张就发30张,成功率也就在70%的样子,也就是说,一个月至少办50张才能过30的积分,拿到1800的底薪,连续两个个月过60分,才能将底薪升为2100,过60分的话,至少要办100多一点,过60分,差不多能拿2900的样子,过80分,底薪是2400,但至少要过150左右的样子,那时候能拿5000,6000之间,总之是有任务的.

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